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识才必须至公

    识才有必要至公,而不为私益所感,不为个人豪情所欺,为外部压力所屈,实是不易。要做到至公,除了领导者自身具有以公为上的崇高质量以外,还要跟个人的憎恨喜爱作斗争,还要游离于亲性之外,还要能抵抗外部来的压力,做到不避亲仇,为国取才,为公取才。
    究竟“血比水浓”,常人对个人的亲人总有一种特别的豪情,无论是在外作业或是呆在家里,都期望能为亲人做点啥。对兄弟也是相同,几个人情投意合、情同手足,那份豪情真是剪不断也诉不完,那么在识才用才的问题上,领导者的天平该向哪边歪斜呢?
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